Adjoint au responsable du service Carrière Retraite Concours (H/F)

Le Centre Hospitalier du Mans est l’un des plus importants Centres Hospitaliers non universitaires de France, il emploie près de 4500 professionnels, dont plus de 450 médecins. Situé à moins d’une heure de Paris il dispose de toutes les spécialités médicales et chirurgicales (sauf la neurochirurgie et la chirurgie cardiaque) et d’un plateau technique complet.

Le Centre hospitalier du Mans est un établissement qui s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Ce poste requiert une appétence marquée pour la réglementation et une aisance dans le management d’équipe.

 

En savoir plus :

Poste à pourvoir courant novembre 2020

 

Missions principales

L’adjoint au responsable du service Carrière Retraite Concours au CHM est en charge de :

  • L’encadrement de l’équipe de gestionnaires administratifs
  • La veille réglementaire sur l’ensemble des activités du service
  • Etude des impacts réglementaires lors des réformes
  • La mise à jour et l’optimisation des outils de gestion, d’analyse, d’évaluation de son secteur
  • L’organisation des concours et examens professionnels, de la gestion des évolutions de carrières, de la notation et des instances officielles en lien avec ces activités
  • Participation au projet Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences


Savoir-être

  • Bonnes qualités relationnelles, à l’aise dans la communication orale et écrite
  • Autonomie et aptitude à la résolution de problèmes
  • Travail en autonomie dans une démarche de reporting régulière
  • Rigueur, faculté d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles

 

Savoir-faire

  • Management d’équipe
  • Veille réglementaire, analyse des conséquences d’évolutions réglementaires
  • Connaissance de la réglementation et des statuts de la fonction publique
  • Maîtrise des outils bureautiques courants

 

 

Profil

Niveau III (bac +2), GRH, Gestion et administration des entreprises

Connaissance du milieu hospitalier fortement souhaitée, mais non obligatoire.

 

Horaires

Temps de travail forfaitaire de 39 heures par semaine.

 

Type de contrat proposé

Poste à temps plein sur une base hebdomadaire de 39h, dans le cadre du forfait cadre avec 20 jours de réduction du temps de travail.

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Adjoints des Cadres » de la fonction publique hospitalière, selon le profil et l’expérience du candidat.

Retrouvez le détail de la fiche de poste.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention de M. FLAMBRY Pierre-Yves, Responsable du Recrutement à l’adresse suivante :        

chm-735167@cvmail.com

Pour toute demande d’information complémentaire : 02 43 43 28 19

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