Le Centre hospitalier du Mans (CHM) évolue et recrute des professionnels souhaitant prendre part à son projet d’évolution.

En complément des mesures d’attractivité lancées par le gouvernement, le Centre hospitalier du Mans se transforme en innovant dans ses organisations et travaille sur un plan de fidélisation et d’attractivité pluriannuel, et lance, dès maintenant, une campagne de recrutement sur l’ensemble des métiers médicaux, paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques. 

Merci à Ingrid, Annick, Christophe, Sandrine, Guillaume et Maha, d’incarner cette campagne.

« Rejoignez-nous et évoluons, ensemble ! » 

Des conditions d’emploi améliorées et adaptées aux profils et souhaits des professionnels : 

• Simplification de l’accès au CDI et à la titularisation (en fonction des souhaits des professionnels)
• Aménagement de nouveaux rythmes de travail pour répondre aux attentes des professionnels en matière d’équilibre vie privée / vie professionnelle 
• Amélioration et sécurisation des conditions d’accueil et d’exercice
• Renforcement progressif des politiques d’évolution professionnelle et de formation
• Accompagner de nouveaux professionnels vers les métiers du CHM
• Innovations dans les pratiques professionnelles et les organisations
• Une politique d’attractivité salariale
• Une installation facilitée sur le territoire 

 En savoir plus sur le plan d'attractivité

 Consultez la page "Nous recrutons !

Une dynamique de changement initiée au niveau institutionnel
Gouvernance, management et communication

Le Centre hospitalier du Mans a initié en 2022 une démarche de fond afin de mieux structurer et réaffirmer les fondamentaux de la gouvernance de l’établissement :

• Pilotage de la stratégie du CHM
• Organisation et responsabilisation des pôles et des services
• Missions, nomination et accompagnement des responsables médicaux et paramédicaux
• Gestion de projets

Les objectifs : rendre lisible, renforcer les moyens d’actions, simplifier le fonctionnement interne et favoriser les coopérations.

Cette réflexion a été formalisée au sein d’une charte de gouvernance.